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【“大兴学习之风 提升工作能力”征文】强化标杆意识 在“七个示范”中当先锋做表率

作者: 马成   发布日期: 2022年04月04日   来源: 盛鲁能化

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盛鲁能化纪委副书记  马成

3月6日,能源集团党委2021年度党建工作责任制考核组在盛鲁能化党建工作检查考核时,抽查了部分党务工作者进行了党务基础知识集中测试,我有幸参加,其中有一道简答论述题是争当省属企业改革发展的“七个示范”是什么并如何理解。结合盛鲁能化党委开展“大兴学习之风 提升工作能力”活动要求,笔者认为,作为山能集团的一份子,特别是广大党员干部,必须要强化标杆意识,在“七个示范”中当先锋做表率。

强化标杆意识,就要有对标理念和唯旗是夺的精神,在敢为人先上争一流。标杆是先进,是榜样,是领头羊。党中央要求全党要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其中的看齐意识就是标杆意识。当前,以什么样的精神状态、什么样的工作标准、什么样的责任心对待工作,考验着每名同志的党性。越是特殊时期,越是需要我们心无旁骛干工作,静下心思谋发展,对标管理争一流。目前,在工作生活中还存在着外出学习、对标提升的热情不高,思想保守缺乏“赶超第一,干就干好”的志气,没有“争当样板”的豪气,满足于纵向的自己和自己比。心有多大,舞台就有多大。做事业、抓发展,要有大格局、大境界。要把企业发展放在全省、全国加快新旧动能转换的大格局下思考,要与同全国甚至是世界行业的先进企业对标,与能源集团下达的年度目标对标,与公司确定的奋斗目标、创新目标对标;与本岗位降本提效、节支降耗、提质提效,推动内部更加精细化管理。在对标过程中,要正视自身短板,看到自身差距,持续解放思想,强化创新引领,以等不起,坐不住,慢不得的紧迫感和责任感,推进理念提升,全面激发企业发展活力。

强化标杆意识,要有强烈的求知欲和精湛的业务技能,在克难攻坚上争一流。常言道“没有金刚钻,揽不了瓷器活”,说的是本领不足、能力不强,就无法胜任工作。一个人的本领不是与生俱来的,必须通过学习和实践才能获得。绠短汲深,学以补之。早在延安时期,毛泽东就提出“要把全党变成一个大学校”,并号召全党开展一次学习竞赛,不断克服“本领恐慌”。党的十八大以来习近平总书记反复强调“学习本领是领导干部必须具备的第一位本领”“善于学习,就是善于进步”。习近平总书记在今年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上强调,年轻干部要胜任领导工作,需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养,关键是要虚心用心,甘当“小学生”,不懂就问、不耻下问,切忌主观臆断、不懂装懂。对于党员干部而言,学习是一个终身课题,从来没有“船到码头车到站”一说,也不容有“歇歇脚”“喘口气”的想法。面临的风险考验越大、挑战越多、任务越重,越要有加强学习的紧迫感。广大党员干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,自觉学习、主动学习、终身学习,在日新月异的发展中,克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。要边学边干,在实践中增长才干。陈云在《学习是共产党员的责任》一文中指出:“一天到晚工作而不读书,不把工作和学习联系起来,工作的意义就不完整,工作也不能得到不断改进。”如果忙忙碌碌,只是机械做事,陷入事务主义,是很难提高认识和工作水平的。只有坚持在干中学、在学中干,学以致用、用以促学、学用相长,才能把学习成果更好转化为工作本领、思路举措。

强化标杆意识,就要有立说立行和狠抓落实的韧劲,注重打造追求完美的工作执行力。“一语不能践,万卷徒空虚。”习近平总书记强调,“担当作为就要真抓实干、埋头苦干,决不能坐而论道、光说不练”,要“做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨”。没有实干,再好的理论也是空中楼阁,再美的蓝图也是海市蜃楼。广大党员干部要大力倡树“严真细实快”工作作风,对能源集团、公司党委的决策部署反应要迅速,要系统思考,不强调客观,不找理由,不推不拖,落实72小时复命制,做到有安排、有回应、有结果。要推行“要事优先、急事即办、 日事日毕” 的工作理念,突出重点、统筹兼顾,立即行动、马上办、以坚决、坚实、坚韧的干劲干工作、抓落实,做到案无积卷、事不过夜,大力倡导立说立行、雷厉风行,以最快的速度干工作。要注重加强过程控制,工作高标准、严要求,力戒浮皮潦草、蜻蜓点水,走马观花、满足一般化。对长期任务,要保持战略定力和耐心,坚持一张蓝图绘到底,以“工作不落实决不放松、问题不解决决不放手”的拼劲和韧劲,滴水穿石,久久为功,确保工作有个好的结果、好的成效。